Деятельность

Социально-политический консалтинг — принципиально новое явление в общественной жизни страны, подразумевающее профессиональное содействие специалистов всем заинтересованным лицам и организациям в создании и развитии проектов социально-политической направленности. Деятельность современного политика с каждым годом всё больше усложняется. Он должен быть хорошим аналитиком, отличным ораторам, иметь положительный имидж, обладать харизмой, быть умелым дипломатом, искуссно управлять общественным мнением, анализировать действия конкурентов, проводить общественные мероприятия […]

В любое время, любую эпоху, при любом государственном устройстве человека интересовало, что случится в будущем. В наше время способность к предсказанию не утратила своей ценности, а, напротив, она все более и более востребована. Социальный прогноз дает информацию для обоснования решения и выбора методов планирования. Он указывает на возможность того или иного пути развития в будущем,

Интернет прочно вошел в нашу жизнь. Сегодня невозможно представить работу ни единой компании или политической организации без использования информационных технологий. Интернет обладает огромными возможностями для обмена информацией, формирования положительного имиджа конкретного лица или компании в целом, нивелирование негативной информации и другое. Наш центр реализует все виды, так называемых, венационных политических технологий: 1. Создание интернет-ресурсов политических

Оценка состояния политической и социально-экономической ситуаций, ее анализ на данный момент в большинстве стран носит не законченный и не систематизированный характер. Экономическая ситуация анализируется на основе данных статистики, которые не учитывают такой показатель, как восприятие населением экономических процессов, происходящих в стране и регионе. Социально-политическая ситуация оценивается на основании разрозненных социологических замеров, не имеющих общего характера, и не охватывающих

Управление репутацией — стратегически важное направление для построения положительного имиджа конкретной персоны или организации. Управление репутацией включает несколько составляющих: выявление фактов, которые вредят репутации, и использование каналов обратной связи для реакции или раннего выявления возможных негативных последствий для репутации, а также создание положительных информационных поводов вокруг данной особы или компании/организации. Основная задача управления репутацией — это устранение